75 ans de congés payés et presque autant pour la CICPRP

Flash Transport : Jean-Louis Duhamel, vous êtes président de la Caisse interprofessionnelle des congés payés de la région parisienne (CICPRP). Pouvez-vous nous en dire plus sur cet organisme ?

Jean-Louis Duhamel : La Caisse interprofessionnelle des congés payés de la région parisienne a été créée en 1937 par des chefs d'entreprise du transport, un an après la création des congés payés. L'objectif était d'aider les chefs d'entreprises adhérentes à satisfaire aux obligations légales et réglementaires en matière de congés payés. A l'origine, la caisse concernait les entreprises de déménagement. Avec le temps, la CICPRP a pris en charge les congés payés du transport, de la manutention, de la logistique et de la propreté.

F.T. : Concrètement, quel service offrez-vous ?

J.-L. D. : Les entreprises adhérentes cotisent chez nous pour les congés payés de leurs salariés. Ensuite, c'est nous qui payons les congés payés de leurs salariés lors de leur prise ainsi que les charges salariales et patronales correspondantes.

F.T. : Cette externalisation de service permet-elle aussi pour les entreprises adhérentes de réaliser quelques économies ?

J.-L. D. : En effet, l'adhésion à la CICPRP permet de bénéficier, lors du paiement des indemnités de congés payés, d'un abattement d'assiette de 10%, d'un taux unique d'accident du travail de 0,5%, d'exemptions de versement du transport, de cotisation AGS et d'une réduction Fillon annuelle majorée de 10%. Ce qui revient environ à 250 euros d'économie par an et par salarié.

F.T. : Quel est le montant de l'adhésion ?

J.-L. D. : Comme nous faisons travailler l'argent des cotisations en "bon père de famille", sans prendre de risque, les intérêts nous permettent de payer nos charges de structure. Autrement dit, adhérer à la caisse des congés payés est gratuit pour l'adhérent.

F.T. : Il semble n'y avoir que des avantages. Alors pourquoi toutes les entreprises concernées ne sont-elles pas adhérentes de la caisse ?

J.-L. D. : Parce que nous ne sommes pas assez, ou mal connus. Nous sommes surpris de constater que même chez TLF ou à la FNTR on ne sait pas toujours ce que l'on propose. Mais nous travaillons à ce que cela change. Nous avons 1.500 entreprises adhérentes. Nous avons réalisé l'an passé 221.500 bulletins de congés payés. L'an passé, les cotisations ont augmenté de 25%, car nous continuons à informer et convaincre de nouvelles entreprises de nous rejoindre. Récemment encore, nous avons convaincu une belle entreprise familiale d'adhérer, et nous sommes en discussion avec l'un des plus grands groupes de transport qui pourrait être parmi nos prochains adhérents. Nous devrions être obligatoires comme disait Coluche en parlant du vin rouge. Plus sérieusement, nous souhaiterions le devenir, comme c'est le cas pour la caisse de congés payés du bâtiment ou du spectacle. A nos adhérents et aux organisations syndicales de devenir des militants de cette volonté.

Propos recueillis par Valérie Chrzavzez

Pour en savoir plus :

www.cicprp.fr